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Concours administratifs : « a-Harihary 2.0 » pour lutter contre la corruption

Pour éradiquer la corruption dans les concours administratifs, le ministère de la Fonction Publique, avec ses partenaires techniques et financiers ont procédé aux mises à jour du logiciel de gestion des concours administratifs et des textes y afférents selon la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales Gisèle Ranampy. Ce logiciel baptisé « a-Harihary 2.0 » et l’avant-projet de texte ont été dévoilés officiellement hier lors d’une cérémonie qui s’est tenue à Antaninarenina.
«Les perceptions sur l’accès au fonctionnariat étaient depuis longtemps perverties. Avec un revenu stable, une sécurité de l’emploi et toutes sortes d’avantages, l’attrait de la fonction publique notamment en période incertaine de crise est devenu l’origine de corruption et de népotisme dans le processus de recrutement des agents de l’Etat » a pour sa part développe Natasha Van Rijn, représentante résidente du PNUD. Le PNUD s’est ainsi engagé à accompagner les efforts nécessaires pour mettre en place un système efficace afin de lutter contre les différentes formes de corruption. ue l’amélioration de la transparence et la lutte contre la corruption.
Selon ses explications, le logiciel a-Harihary 2.0 assure dans son intégralité le traitement de la chaîne des concours administratifs de l’Etat et constitue désormais un logiciel commun à toutes les entités organisatrices. Son existence supprime la pluralité des logiciels utilisés pour traiter les concours ainsi que la mise en place de dispositifs palliatifs à chaque organisation de concours. Les accès aux différentes étapes du processus de gestion des concours sont verrouillés et toute intervention dans le système est retracée dans les historiques.
La représentante résidente du PNUD encourage l’ensemble des parties prenantes à soutenir l’adoption de l’avant-projet de texte qui va régir officiellement les concours administratifs. «Nous espérons que notre appui permettra réellement un changement positif avec la redéfinition des rôles et attributions de toutes les parties prenantes, en instaurant des relations plus fluides et collaboratives, et en améliorant le système de contrôle par l’intégration d’une tierce partie comme la société civile…» a-t-elle avancé.

C.R.


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