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Point de vue : Le code du travail à l’étude

Le ministère de la fonction publique reconnaît que l’actuel Code du travail ne correspond plus aux attentes des employés qu’ils soient dans secteur public ou privé. Il prévoit en conséquence de procéder à une révision de ce fameux Code. Il était temps. Force est de constater que l’actuel Code du travail, qui s’inspire globalement du code français, comporte de nombreuses ambiguïtés, des articles qui semblent incomplets ou qui doivent être mis à jour en raison de l’évolution du monde du travail et de la situation réelle dans la Grande Île.
Prenons un exemple concret : depuis toujours, être fonctionnaire constitue une référence dans la société malgache. Malheureusement, la majorité des personnes qui réussissent à intégrer la fonction publique découvre une réalité différente de ce qu’elle espérait. Totale désillusion : salaire dérisoire, condition de vie précaire, suspicion de corruptions caractérisent les services publics. Et il n’y pas que la fonction publique, il existe certaines similitudes avec le privé. Bref, le monde du travail est malade à Madagascar. Avoir un emploi signifie avoir un revenu décent pour nourrir, abriter et soigner sa famille.
Mais qu’arrive-t-il quand on n’atteint pas l’objectif fixé? L’instabilité récurrente que connaît le pays est une illustration de ce qui peut survenir quand les rêves d’une vie digne et d’une indépendance financière sont anéantis. Les mauvaises conditions de travail ont une forte incidence sur le comportement des salariés, leur santé, leur sécurité, leur motivation au travail, et par conséquent sur les performances des entreprises et du service public.
Or, cette situation ne peut que constituer un frein au développement du pays. Tous les travailleurs aspirent à exercer un travail productif et convenablement rémunéré, assorti de conditions de sécurité sur le lieu de travail et d’une protection sociale pour sa famille. La réforme du Code de travail, à l’initiative du ministère de tutelle, cadre avec la mise en œuvre de la politique gouvernementale, qui se veut d’atteindre une économie émergente reposant essentiellement sur une meilleure performance des travailleurs. Une mise à jour de la législation sociale est une priorité pour répondre aux exigences du développement durable tant prôné.


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