La CNaPS continue son action de sensibilisation par rapport à la protection sociale des salariés. Pour cette fois, c’est à Moramanga que la caisse a fait ses lumières
Après Fianarantsoa, trois localités dans le District de Moramanga ont bénéficié de l’action de sensibilisation de proximité en matière de protection sociale effectuée par la CNaPS. Cette mission de sensibilisation de trois jours a été diligentée conjointement par le Ministère de la Fonction Publique et la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS). Ainsi, 166 employés issus de 24 entreprises locales ont pu profiter de cette visite inopinée.
En effet, des zones d’ombre sur le fonctionnement du système de la prévoyance sociale à Madagascar laissent encore planer le doute, ce qui influence la décision de souscription des employés à la CNaPS. Et ce au détriment de la loi en vigueur qui stipule que cette souscription est une obligation de l’employeur.
La mission de sensibilisation sur terrain vise à apporter des éclaircissements sur la situation. De Andasibe, en passant par Ambodiamontana -Marozevo, jusqu’à Moramanga-ville, des actions porte-à-porte ont permis d’apporter des précisions sur les droits et obligations des employeurs envers leurs salariés, et vis-à-vis de la loi. Ainsi, cette mission a pu rassurer ces responsables pour qu’ils s’engagent à souscrire leurs salariés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS) dans les vingt jours qui suivent la mission de sensibilisation de proximité.
Force est de rappeler que le Task Force Prevoyance sociale, dirigé par l’Inspection du Travail est déjà mis en place pour coordonner les actions avec les Services médicaux interentreprises et la CNaPS pour un mandat de trois mois. Après cette échéance de vingt jours accordée aux Employeurs, la mission du Task force sera axée sur l’application de la loi, voire la répression.
F.A
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