ONUSIDA : Ambatovy récompensé pour ses actions en faveur de la lutte contre le VIH/Sida

ONUSIDA  : Ambatovy récompensé pour ses actions en faveur de la lutte contre le VIH/Sida

La lutte contre le VIH/SIDA fait partie intégrante de l’engagement social d’Ambatovy et les actions dans ce sens sont axées sur la sensibilisation et l’éducation, la promotion du dépistage volontaire et la facilitation de l’accès aux préservatifs. Ambatovy a été récompensée par l’ONUSIDA hier.

Ambatovy a reçu hier des mains du Directeur Exécutif de l’ONUSIDA et non moins Secrétaire Général Adjoint des Nations Unies Michel Sidibé, un «Prix de bonne pratique» sur l’engagement de la compagnie dans la mise en œuvre de la politique nationale sur le VIH/SIDA dans le monde du travail et dans la lutte contre la stigmatisation et la discrimination sur le lieu de travail afin d’atteindre l’objectif zéro à Madagascar.
Mark Plamondon, Président d’Ambatovy, s’est dit honoré de cette récompense tout en espérant que les efforts qu’ils ont déployés serviront d’exemple aux autres sociétés opérant à Madagascar.
Ambatovy va continuer à partager les leçons apprises avec leurs collègues du secteur minier dans l’espoir qu’en  travaillant ensemble, la société pourra aider à prévenir la propagation de ce fléau.
La cérémonie qui s’est tenue dans les locaux d’Ambatovy d’Ankorondrano a vu la présence des représentants de l’ONE, du BIT, de l’ONUSIDA à Madagascar et du SE/CNLS. Ce qui a ainsi permis d’effectuer des échanges sur les bonnes pratiques et les leçons apprises de la contribution du secteur privé à la réponse nationale à la lutte contre le VIH/SIDA, en particulier dans le monde du travail.
Le Directeur Exécutif de l’ONUSIDA Michel Sidibé a mis en relief l’importance d’une approche étroite avec le secteur privé, celle de s’engager avec le secteur privé ainsi que celle de connaître son statut sérologique.
A noter qu’Ambatovy sensibilise et éduque plus de 3.000 employés par an sur le VIH/SIDA et comptabilise plus de 2000 dépistages volontaires depuis 2010.

C.R

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