Trophée HEC Paris : Remise de trophée le 30 septembre prochain
L’Association Exed Community HEC Paris à Madagascar a organisé pour la première fois cette année le concours «Trophée HEC Paris – Bernard Ramanantsoa» en vue de raviver l’esprit d’entreprise, promouvoir la compétitivité et honorer la qualité pour célébrer la culture d’excellence à Madagascar.
Pour cette première édition, les organisateurs ont pu entrer en contact avec environ 600 entreprises et reçu 112 inscriptions d’entreprise de toute taille et de tous secteurs confondus, légalement constituées à Madagascar. La remise des trophées aura lieu le 30 Septembre au Palais d’Ambohitsirohitra qui est un patrimoine national emblématique selon les précisions de Mamy Rakotondraibe Président Exed Community HEC Paris à Madagascar. «Exceptionnellement, le Président de la République ouvre les portes du palais d’Ambohitsorohitra». Autorités publiques et membres du corps diplomatiques rehausseront également de leur présence cette cérémonie.
Le trophée sera décerné par une entité indépendante — ni orientée privée ni orientée publique — HEC Paris Executive Education, institution dont le savoir-faire est reconnu mondialement et classée premier mondial par Financial Times. Il sera ainsi la marque de l’image de l’excellence. Nul besoin de préciser que l’objectif de la HEC Paris est de contribuer à la performance des individus et aussi à l’amélioration de la performance collective. Pascal Chaigneau, Directeur Exécutif académique d’Executive Program HEC à Madagascar n’a pas tari d’éloge en précisant que la grande île a une élite et que ce pays est une ouverture au monde de compétences.
12 lauréats
12 lauréats recevront les prix du Trophée HEC Bernard Ramanantsoa: trois prix «Service clientèle», trois prix «Notoriété», deux prix «Gestion des Ressources humaines», deux prix «meil leur Manager de l’année», un prix «meilleur sous-traitant» et un prix «meilleure entreprise de l’année». Les nominés ont été présentés hier au siège de DHL Ankorondrano.
Les lots offerts pour ce concours vont des trophées, aux enveloppes financières, des formations de haut niveau pour les dirigeants et leurs collaborateurs, d’immenses campagnes de communication locale et régionale pour ne citer que ceux-là.
C.R
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