Nouveau DG de la FOP : Assainissement total de la Fonction publique
La solide expérience de Laza Rabary Razafimamonjy, combinée à son profil d’administrateur civil en chef et à sa connaissance parfaite des rouages de l’administration publique insuffleront un nouveau dynamisme à l’amélioration et à la modernisation de l’administration dans le pays. Récemment nommé Directeur Général de la Fonction publique, à mi-juin dernier, Laza Rabary Razafimamonjy a énoncé les défis qu’il entend relever à la tête de la Direction Générale de la FOP. Interview.
Ma-LAZA: Vous occupez le poste de Directeur Général de la Fonction publique depuis mi-juin, quelles sont vos priorités ?
Laza Rabary Razafimamonjy : Dans le contexte actuel, il est nécessaire de promouvoir le renforcement des capacités administratives et de bonne gestion du secteur public. Il faut également mener une stratégie efficace de réforme de l’administration publique. Le ministère de la Fonction publique, du Travail et des Lois sociales élabore actuellement la politique nationale de la Fonction publique. Concrètement, ma mission repose sur deux principaux axes, à savoir : adopter la politique nationale de la Fonction publique et assurer l’assainissement de l’administration publique.
Ma-LAZA : Pourquoi est-il nécessaire de mettre en place la politique nationale de la Fonction publique?
Laza Rabary Razafimamonjy : Le pays ne dispose pas encore de sa Politique nationale de la Fonction publique en dépit des assises nationales des fonctionnaires de 2012. L’adoption de ce document-cadre devra pourtant permettre de lancer des stratégies efficaces en vue d’assainir la Fonction publique, de mettre en place une grille indiciaire unique, de lutter contre les fonctionnaires fantômes et de réviser la loi 2003-011 portant sur le statut général des fonctionnaires de la Fonction publique, puis le code de travail. Cette politique nationale de la fonction publique vise également le renforcement des capacités dans les administrations à travers la formation des cadres et agents de l’Etat ainsi que la finalisation du recensement des agents de l’Etat.
Ma-LAZA: Quelle démarche faut-il adopter ?
Laza Rabary Razafimamonjy : L’objectif sera de rassembler toutes les propositions et aspirations des fonctionnaires de toute l’île. Pour ce faire, nous avons adopté la démarche participative depuis la base. Des assises régionales sont organisées par le ministère de la Fonction publique, du Travail et des Lois sociales depuis le mois de juin. Ces assises ont débuté à Fianarantsoa le 24 juin dernier. Le prochain rendez-vous sera à Ambatondrazaka les 14 et 15 juillet prochain. Ces assises régionales seront suivies d’une concertation interrégionale des fonctionnaires.
Ma-LAZA: Qui appuie le ministère de la Fonction publique dans cette démarche ?
Laza Rabary Razafimamonjy : L’Union Europé-enne s’engage à appuyer l’assainissement de la Fonction publique malgache. Cette institution internationale vient d’affirmer qu’elle contribuera à l’organisation des assises régionales.
Ma-LAZA : Parlons de l’assainissement de la Fonction publique, où en est le ministère ?
Laza Rabary Razafimamonjy : Le ministère de la Fonction publique compte mener une vaste opération de recensement des agents de l’Etat sur toute l’étendue du territoire malgache. Payer des fonctionnaires revient très cher à l’Etat qui, désormais, veut savoir si tous ceux qu’il rémunère travaillent concrètement. Cette opération vise à débusquer les agents fictifs parmi les fonctionnaires malgaches. Nous avons déjà pris des mesures sur les cas d’irrégularité, dans le cadre des 100 jours des Initiatives à Résultats Rapides (RRI). 907 fonctionnaires ont été répertoriés d’irréguliers. Nous voulons poursuivre cette démarche. L’adoption de la Politique nationale de la Fonction publique mettra en place toutes les dispositions nécessaires pour que l’opération d’assainissement de la Fonction publique aille jusqu’à son terme.
Recueillis par Vola Ravoavy
