Protection sociale : Renforcement de la politique de proximité de la CNaPS
La plupart des élus ne se soucient guère de la protection sociale de leurs employés. Seules, 9 des 22 régions du pays sont déclarées et 255 communes parmi les 1600. Ce qui explique le taux d’affiliation très faible des employés contractuels ou Employés de Courte Durée (ECD) déclarés et cotisés à la CNaPS.
Face à cette situation désastreuse, la Caisse poursuit inexorablement sa politique de proximité. Ainsi, Maevatanana vient d’abriter l’atelier de formation en faveur des responsables d’organismes publics.
La plupart des collectivités décentralisées de cette région de Betsiboka rencontrent des problèmes dans le cadre de la protection sociale, tels que des cotisations impayées suite à des contraintes budgétaires ; règlement des arriérés non prévu par le budget annuel, budget insuffisant par rapport au montant des cotisations à payer…
«Jusqu’ici, notre Commune n’a jamais pris en charge la protection sociale de nos employés, je n’ai pas respecté mes obligations en tant qu’employeur car mes prédécesseurs n’ont jamais déclaré nos agents contractuels », a avoué Raolison Andrianjaka, maire de la ville de Tsaratanàna. Cet esprit de politique politicienne détruit l’avenir des agents ECD et engendre une mauvaise gestion de la commune parce que le non–paiement de cotisation signifie non-obtention des prestations.
Ainsi, les travailleurs seront privés de prestations familiales, d’accident du travail et de maladies professionnelles, ainsi que de pension de retraite.
Cette situation est inacceptable, au vu de la loi en vigueur. Les réglementations stipulent, en effet, que tous les travailleurs régis par le Code du travail et le Code maritime ainsi que les employés non encadrés de l’Etat (ECD) doivent être affiliés, déclarés et cotisés à la CNaPS.
Les procédures y afférentes ont été exposées aux participants de l’atelier.
Sidonie R.
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