DG Air Mad : Reprise du dialogue avec toutes les entités

DG Air Mad : Reprise du dialogue avec toutes les entités

La Direction actuelle de la compagnie Air Madagascar entend jouer la carte de la transparence en s’entretenant régulièrement avec la presse. Le dialogue social constitue un des composants du plan de transformation d’Air Madagascar avec son partenaire stratégique Air Austral.

“Si les gens ne parlent pas, on n’arrivera nul part. Dans les différents ateliers ou réunions des comités d’entreprise, les employés commencent à ressentir la nécessité de dialoguer”, a indiqué Rolland Besoa Razafimaharo, Directeur Général d’Air Madagascar au cours de la récente rencontre qu’il a eue avec la presse. Ainsi, la transformation d’Air Madagascar se traduit par de nombreuses actions, notamment la reprise du dialogue social. Les événements qui se sont produits au sein de la compagnie nationale ont fait que même les dialogues entre employés ont été rompus.
Depuis son arrivée le 16 Octobre dernier, le nouveau Directeur Général d’Air Madagascar a repris le dialogue avec toutes les entités au sein de la compagnie, notamment les délégués du personnel et délégués syndicaux. Il a par ailleurs effectué le tour des différentes représentations en province. Il a avoué que ces dernières se sentent un peu mises à l’écart de certaines informations et décisions adoptées dans la capitale.
Rolland Besoa Razafimaharo a par ailleurs indiqué que trois valeurs ont été choisies pour soutenir le plan de transformation d’Air Madagascar, à savoir le service, la recherche de l’excellence et l’intégrité.

Management de proximité
La transformation d’Air Madagascar se traduit également par un management de proximité. La compagnie a été réorganisée à l’interne avec quatre DG Adjoints dans chaque domaine clé (finances, activités aéronautiques, filiale domestique et commerciale) et un Secrétaire Général.
A la question de savoir pourquoi ces cadres sont des étrangers, des «vazaha», il s’est contenté de répondre que pour travailler vite, il faut des gens expérimentés, immédiatement productifs et efficaces. Rolland Besoa Razafimaharo espère toutefois qu’à terme, la compétence malgache puisse monter en puissance.

Recrutement, réembauche
Depuis le closing, le lancement du recrutement de 27 pilotes a été lancé. L’on apprend par ailleurs que 15 Personnels Naviguants Commerciaux ont été réembauchés depuis le 1er Décembre et 10 autres seront réembauchés au premier semestre 2018.
Interrogé sur une éventuelle réintégration de Rado Rabarilala et consorts, le nouveau DG d’Air Madagascar a indiqué qu’il a hérité de cette situation.
«Il y a encore une action entre les deux parties au niveau du tribunal (…). Il faut la mener jusqu’au bout. Il y aura toujours une finalité». Affaire à suivre.

C.R

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