Economie : Ambatovy en chômage technique

Economie : Ambatovy en chômage technique

Ambatovy est le plus important investissement étranger jamais réalisé à Madagascar et l’un des plus grands d’Afrique subsaharienne avec un investissement total de plus de 7 milliards de dollars. Cette compagnie extractive n’est cependant pas à l’abri de la crise du secteur minier, compte tenu du cycle baissier qui frappe le cours du Nickel. Face aux difficultés auxquelles elle fait face, elle est contrainte de prendre des mesures temporaires…

Ambatovy va pro­céder au chômage technique d’un certain nombre de ses travailleurs. Le nombre des employés de ses sous-traitants sera également révisé à la baisse. Une note d’information a été émise au personnel pour lui faire part de la situation. Les dirigeants de la société, quant à eux, rencontreront la presse ce jour pour livrer la version officielle et apporter davantage de précisions.
Ces mesures s’avèrent inévitables compte-tenu de la situation financière de la compagnie. Nul besoin de rappeler que le cours du nickel a chuté considérablement. Si en Janvier 2007, le prix du nickel était de 40.000 USD par tonne, il est descendu en-dessous de 12.500 USD au mois d’Avril dernier. A cela s’ajoutent la grève qui a été entreprise à la mine et à l’usine qui a eu un impact négatif sur la production et aussi les problèmes techniques rencon­-
trés. Pour poursuivre ses activités, Ambatovy est contrainte de procéder au chômage technique dans la limite des fonds disponibles. Si la situation de la société s’améliore, les employés mis au chômage technique seront réintégrés. Autrement, la compagnie minière devra revoir ces stratégies.
A entendre certains employés, Ambatovy ne souhaite pas remettre à plus tard la mise en œuvre de sa décision relative à la réduction de taille. Cette décision est prise actuellement pour ne pas plonger davantage la compagnie dans la crise et mettre en péril l’avenir d’Ambatovy et de ses milliers d’employés, sans compter les emplois indirects et induits.
Nous en reparlerons.

C.R

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