Point de vue : Législation du travail : faut-il un contrôle rigoureux de l’Etat ?

Législation du travail : faut-il  un contrôle rigoureux de l’Etat ?

La législation du travail reste un domaine encore obscur dans le pays. Bon nombre de travailleurs, particulièrement ceux du privé, connaissent mal leurs droits. Certains ne savent même pas déchiffrer leur bulletin de salaire, d’autres ne sont même pas capable de comprendre les textes de leur propre contrat de travail. Cela semble incompréhensible, mais c’est la réalité dans notre pays. Et c’est le patronat qui est le plus grand gagnant dans toute cette histoire !
Les conditions d’hygiène laissent à désirer dans certaines entreprises de la Capitale. Les dispositifs de protection et de sécurité ne sont pas toujours respectés dans les usines à risques. Dans les entreprises de BTP, le port de casque, pourtant obligatoire, est parfois négligé, le port de masque de protection dans les usines de trasnformation ou encore l’absence de gants dans les usines de savonnerie, entre autres, sont autant d’exemples concrets de la négligence qui prévaut dans le monde du travail du pays.
A tout cela, s’ajoute le non-respect des situations administratives. Des omissions de déclaration des employés à la Caisse de Prévoyance Sociale, auprès de l’Inspection du travail et auprès des organismes sanitaires interentreprises sont souvent constatées. L’Etat a-t-il encore du pain sur la planche à ce sujet ? A constater la situation, les responsables étatiques devront songer à renforcer les contrôles dans le respect des textes en vigueur. Cependant, l’Etat n’est pas seul responsable puisque les syndicalistes et les délégués du personnel sont également tenus de veiller au respect des droits des employés. Sans ce respect des droits, l’avenir des générations futures est menacé.

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