SAT JIRAMA : La nomination du nouveau DG est une prérogative du PRM

« Le Syndicat Autonome des Travailleurs (SAT) de la Jirama estime que le limogeage du Directeur Général de cette société d’Etat bénéficie à la majorité et que le syndicat remercie le Président de la République pour sa décision », a annoncé le président de ce syndicat des travailleurs, Haja Maminirina à l’issue d’un bref entretien avec nos journalistes hier. Ce syndicaliste a ainsi exhorté le Chef de l’Etat à faire valoir ses prérogatives en procédant notamment à la nomination d’un nouveau DG à la tête de la Jirama. Ce porte-parole des différents mouvements syndicaux de la Jirama estime que cette personnalité se doit d’avoir les compétences requises et qu’il soit capable de cadrer le redressement de la Jirama au programme de développement mis sur les rails par le PRM. Autrement, la nomination d’un nouveau DG, qui devrait se faire dans les plus brefs délais, devrait se faire par voie de nomination. Cependant, Haja Maminirina a suggéré à ce qu’un Administrateur Délégué soit nommé à la tête de la Jirama étant donné que le DG par intérim dispose d’une capacité de décision limitée. L’Administrateur Délégué se verra ainsi attribuer comme priorité le redressement de la société d’Etat, à travers l’élaboration d’un business plan effectif sur une période de deux ans. Incontournable d’autant plus que la Jirama constitue le fer de lance du développement dans le programme de développement du gouvernement.
Haja Maminirina a saisi cette occasion pour revendiquer la mise en œuvre de la décision du Conseil d’Arbitrage, prononcé par le tribunal au terme d’un litige judiciaire opposant les syndicalistes à la Direction de la Jirama, par rapport notamment au licenciement abusif dont certains employés avaient fait l’objet. Haja Maminirina a ainsi proposé la mise en place d’un Conseil de Discipline permanent, composé à la fois par des représentants du syndicat et la Direction. Les mouvements syndicaux réclament effectivement la révision des décisions prises par l’ancien DG ainsi que l’annulation des mesures arbitraires dont les employés ont été victimes.

L.R

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