Point de vue : Législation du Travail : la fermeté de l’Etat attendue

La législation du Travail reste un domaine encore obscur dans le pays. Bon nombre de travailleurs, particulièrement ceux du privé, connaissent mal leurs droits. Les uns ne savent même pas lire leur bulletin de salaire, d’autres ne peuvent pas expliquer ce qui est stipulé par leur contrat de travail. Cela parait inconcevable, mais c’est la réalité dans notre pays. Ce sont ainsi les patronats qui gagnent dans toute cette histoire.
Les conditions d’hygiène laissent à désirer dans certaines usines de la capitale. Les dispositifs de protection et de sécurité ne sont pas toujours respectés dans des usines à risque. Dans les sociétés de BTP, le port de casque est parfois ignoré, le port de masque de protection dans les usines de transformation ou encore l’absence de gants dans les usines chimiques sont autant d’exemples concrets qui se présentent dans le monde du travail du pays.
A tout cela s’ajoute le non-respect des situations administratives. Des omissions de déclaration des employés auprès de la Caisse de Prévoyance Sociale, auprès de l’Inspection du Travail et auprès des organismes sanitaires interentreprises, sont souvent constatées. L’Etat a certainement du pain sur la planche à ce sujet. À constater la situation, les responsables étatiques devront songer à renforcer les contrôles sur le respect des textes en vigueur. Mais, l’Etat n’est pas le seul responsable, les syndicalistes et les délégués du personnel sont aussi tenus de veiller au respect des droits des salariés. Sans ce respect des droits, c’est l’avenir des générations futures qui est en jeu.

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